品牌互动经理（1名)
岗位职责：
1、负责管理微博团队，引导微博运营专员达到绩效考核要求；
2、微博活动及话题的策划并执行，促进微博活跃度；
3、对微博团队的绩效考核，并对其工作进行辅导；
4、对微博团队工作质量、内容负责，促进微博团队的工作质量在整体上有较大提升；
5、微博团队的培训；
6、日常商务拓展与合作。
任职要求：
1、五年以上工作经验；在互联网行业有工作经验及人脉资源；熟悉社会化媒体；有公关、商务合作、品牌工作经历；
2、熟练使用办公软件；熟悉微博、口碑、社区等渠道的运营；有文案撰写、策划能力；掌握一定的数据分析技巧；
3、细心、认真、负责、思维活跃、敏感度高，积极主动，执行力强，沟通能力强，善于学习。
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项目宣传策划（2名）
岗位职责：
1、策划、撰写项目整体营销方案、宣传方案、营销活动方案、宣传总结方案；
2、根据演出项目特点制定宣传计划并监督执行；
3、根据演出项目特点策划和挖掘事件或新闻点，撰写日常新闻稿件、微博稿件。
任职要求：
1、能熟练使用office办公软件，有良好的文字驾驭能力和新闻敏感度，善于准确把握新闻点；
2、热爱文化演出事业，对演出和文化产业有一定的市场分析能力和判断能力，对整个行业的发展格局与趋势有明晰的了解者优先；
3、有良好的沟通和协调能力，责任心强，能承受工作压力；
4、具备良好的宣传策划能力，擅长事件性策划，能独立完成策划方案并有效执行；
5、具备统筹规划的能力，熟悉各类媒体运营流程，具备娱乐新闻公关策划与推广技巧；
6、具备一定的媒体资源；
7、正规大学本科以上学历，新闻、中文、传媒等相关专业者优先。
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口碑推广专员（1名）
岗位职责：
1、问答平台、百科、贴吧维护工作。及时、准确、科学自建、回答问题，适当引导访客，词条内容符合科学、准确的要求，并符合公司宣传要求；
2、论坛日常推广工作。发贴（文）符合品牌，增强品牌美誉度和公司知名度等，同时引导流量；
3、网络负面消息监控工作。全面的检索搜索引擎，及时的发现负面信息，对存在的负面信息及时上报并处理；
4、各大论坛的口碑营销管理及监测；
5、协助配合公司的市场各项工作；
6、负责公司口碑营销活动数据整理及统计分析。
任职要求：
1、应届毕业生也可应聘，文笔流畅，创意能力突出，文案清晰有条理，文字和语言组织能力强，熟悉网络社区语言；
2、热爱流行音乐、有较为广泛的知识储备；
3、热爱生活，较强沟通能力，懂得倾听思考，执行力出色 ；
4、工作经验1年或以上，有sns、微博及口碑营销推广经验为佳；
5、对互联网有较深了解，关心社会时事并善于灵活应用；
6、人品忠正，逻辑表达能力较强；
7、有激情，有思想，善于创新， 吃苦耐劳，有韧性；
8、良好的道德品质及极好的团队合作意识及能力；
9、有高度的责任感及成就感，能够出色及时的完成工作，达到要求。
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产品经理（2名）
岗位职责：
1、负责网站规划以及建设，能够更具市场以及业务部门需求，独立完成产品设计以及执行；
2、具备敏锐的市场洞察力和行业敏感，能够根据市场或者业务部门需求，制定长期产品规划并执行；
3、订购流程优化以及升级，满足不断增多的业务模式，不断的提升用户的购买体验；
4、支付中心建设，能够独立完成支付方式接入、支付系统管理，能够根据业务以及市场需求，制定中长期产品规划，独立完成产品升级改造；
5、收集各类反馈信息，分析产品运营数据，持续进行产品优化，不断提高用户满意度及转化率。
任职要求：
1、了解产品的生命周期管理，与市场、UI、开发、测试、客服紧密合作，实现产品目标；
2、收集各类反馈信息，分析产品运营数据，持续进行产品优化，不断提高用户满意度及转化率；
3、创意、激情、活跃；
4、时不时产生各类idea，并习惯性的进行深入思考，使得idea具备可操作性；
5、足够的细心和耐心，乐于服务的性格；
6、兴趣广泛，易于兴奋并感染他人，良好的社交能力，丰富的人际圈子；
7、良好的文字表达能力和执行力。
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业务运营助理：（1名）
岗位职责：
1、负责公司业务流程、培训资料的整理、编写；
2、分公司运营需求的支持，及相关业务培训；
3、协助客服中心处理售后服务工作；
4、协助产品经理进行上线前的业务梳理工作；
5、协助产品测试，确保符合业务流程及逻辑；
6、协助各部门完善优化业务流程；
任职要求：
1、大学专科以上学历；
2、一年以上互联网产品运营经验，有客户服务者优先，接受应届毕业生；
3、良好的产品文案功底与文档处理能力；
4、熟练使用Office办公软件、了解Axure、Visio等工具软件；
5、责任心强、诚实敬业，有较强的团队合作意识。
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网站测试工程师：（1名）
岗位职责：
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的工作任务；
2、实施网站测试项目，完成对网站的功能测试，性能测试，兼容性测试以及安全测试；
3、跟踪分析测试情况，解决测试过程中遇到的问题；
4、建立维护测试工作的相关文档。
任职要求：
1、两年以上的web测试工作经验；
2、熟悉网站的压力测试，性能测试，熟练使用自动化测试工具如loadrunner；
3、具备测试平台的搭建能力，熟练使用测试工具和编写测试脚本；
4、了解LINUX系统，Java开发语言；
5、熟悉测试流程，测试方法，了解基本的数据库及网络知识；
6、较强的发现问题，分析问题的能力；良好的语言表达能力和文档撰写能力；
7、工作责任心强，细致，耐心，有迎难而上，克服困难的决心，能承担一定的工作压力。
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人事经理（1名）
岗位职责：
1、全面负责公司人事方面的事务工作，协助总监做好与其他职能部门、分公司的协调工作；
2、根据公司人力资源规划，实施招聘，保障公司编制内各岗位的人员招聘需求；
3、制定、修订、修改、完善各类人力资源管理制度。建立健全各项工作流程标准；
4、管理员工的升、降、调、离各种人事手续流程的规范、有序；
5、协助总监制定公司人力资源发展规划战略；
6、负责公司人员的定编、定岗、职位分析工作；
7、负责建立各岗位的任职资格，规范公司岗位；
8、行使对公司劳动人事工作指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务；
9、负责实施公司培训工作的开展；
10、负责规划建立公司全面绩效考核体系，完善考核指标，为公司人员晋升提供绩效数据支持；
11、协助直接上级完成其他临时性工作。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、五年以上人力资源工作经验，三年以上人事管理经验；熟悉文化传播行业者优先；
3、熟悉 国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策，有较强的沟通协调能力，能够熟练使用办公软件；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力。
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招聘培训专员（1名）
岗位职责：
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解掌握各部门的用人需求；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、管理、开发招聘渠道；
5、维护人才储备库；
6、进行公司各岗位人员定编管理及岗位分析；
7、总公司各部门岗位的职位说明书的更新与汇总；
8、入职培训的组织与实施，总部部门业务培训的组织与管理；
9、公司培训制度的拟定、修改、完善，各类培训流程的制定、修改、完善。
10、其他协作性事项。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、二年以上相关工作经验，熟悉文化传播行业者优先；
3、有人力资源招聘及培训的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、有较强的沟通协调能力、理解力强，富有创新精神。
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前台（1名）
岗位职责：
1、前台接待工作：电话转接、快递收发、面试人员、来访人员接待；
2、考勤统计：员工外出登记未打卡、请假单、出差单，台账统计与整理报给人事部；
3、库房管理：领取库房物品领用、借用登记、入库出库管理；
4、会议室管理：登记排期使用、物品准备；
5、行政服务：易耗品的检查与更换、订餐水(公司+现场)、订机票火车票、订酒店；
6、总经办工作；
7、行政通知、行政表格下发；
8、前台办公环境维护。
任职要求：
1、大专以上学历，年龄20-30周岁；
2、有二年行政人事或前台接待工作经验，工作细致认真，擅长处理事务性工作，工作计划性强，有亲和力、工作责任心强；
3、熟练使用办公软件，能够用EXCEL完成常规报表统计工作。
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系统技术专员(1名)
岗位职责：
1、 应用、管理及维护公司票务系统平台；
2、 负责票务系统平台的权限管理；
3、 负责制作相关数据、提交工作统计表；
4、 与其他部门协调沟通，妥善完成技术、应用支持相关工作。
任职要求：
1、 大专以上学历,计算机相关专业
2、 熟练掌握windows操作系统、日常办公软件等；
3、 良好的团队协作精神、踏实、认真、心细、有较强的工作责任感、责任心；
4、 有较强的沟通能力。善于与人交流。具备良好的语言表达能力；
5、 具有良好的安全及保密意识；
6、 具备应用平台运行管理经验者优先。
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项目经理（3名）
岗位职责：
1、在演出（演唱会、戏剧、综合类演出等）、体育（大型赛事、常规赛事、联赛等）等相关领域拥有广泛的人脉资源；
2、负责持续开发并推进所分管类别项目的合作、签约及执行；
3、负责与主办方关系的协调，维护公司品牌形象，能够为主办方提供优质服务；
4、协调公司内部资源，与公司内部各部门保持良好沟通氛围，严格遵守公司劳动纪律及工作流程，有很强的职业意识；
5、为满足公司用户需求而尽力协调上游主办方资源；
6、根据分管领域的特点，以提高公司用户体验满意度为己任，在营销推广方面提供创新性建议；
7、协助公司领导完成项目部团队的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，文化艺术、市场营销、工商管理类等相关专业；
2、对文化产业的项目运营，参与行业的建设工作具备很强的兴趣和热情；
3、2年以上演出、体育等相关领域拓展及运营工作经验；
4、文化票务行业从业经验者优先；
5、熟练使用POWERPOINT、WORD、EXCEL等办公软件，有优秀的文案或策划方案撰写能力；
6、具有良好的市场拓展能力、营销能力和丰富的项目运作经验；
7、具备电子商务领域内营销推广的经验或基本理念，
8、思路清晰敏捷、工作责任心强，高度的工作热情，良好的团队合作意识，良好的沟通能力。
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项目助理（2名）
岗位职责：
1、在项目经理的指导下，完成项目策划、方案撰写等筹备工作；
2、协助项目经理完成项目的计划和执行；
3、根据项目计划，协助项目经理完成在活动实施前的各项具体准备工作；负责项目执行过程中的多方协调与沟通；
4、司传达的任务和目标，部门内部安排的其他工作。
任职要求：
1、具备一定组织策划能力，协调能力；
2、良好的口头及书面表达能力，有较强的沟通和执行能力；
3、熟练使用办公软件；
4、工作细心认真，能快速准确完成交予的任务；
5、有强烈的事业责任心，高度的工作热情，团队合作精神，善于沟通和分析。
简历投递请发送邮件至 hr@huanyule.com，邮件标题中标明申请职位的名称
岗位职责：
1、负责管理微博团队，引导微博运营专员达到绩效考核要求；
2、微博活动及话题的策划并执行，促进微博活跃度；
3、对微博团队的绩效考核，并对其工作进行辅导；
4、对微博团队工作质量、内容负责，促进微博团队的工作质量在整体上有较大提升；
5、微博团队的培训；
6、日常商务拓展与合作。
任职要求：
1、五年以上工作经验；在互联网行业有工作经验及人脉资源；熟悉社会化媒体；有公关、商务合作、品牌工作经历；
2、熟练使用办公软件；熟悉微博、口碑、社区等渠道的运营；有文案撰写、策划能力；掌握一定的数据分析技巧；
3、细心、认真、负责、思维活跃、敏感度高，积极主动，执行力强，沟通能力强，善于学习。
简历投递请发送邮件至 hr@huanyule.com，邮件标题中标明申请职位的名称
项目宣传策划（2名）
岗位职责：
1、策划、撰写项目整体营销方案、宣传方案、营销活动方案、宣传总结方案；
2、根据演出项目特点制定宣传计划并监督执行；
3、根据演出项目特点策划和挖掘事件或新闻点，撰写日常新闻稿件、微博稿件。
任职要求：
1、能熟练使用office办公软件，有良好的文字驾驭能力和新闻敏感度，善于准确把握新闻点；
2、热爱文化演出事业，对演出和文化产业有一定的市场分析能力和判断能力，对整个行业的发展格局与趋势有明晰的了解者优先；
3、有良好的沟通和协调能力，责任心强，能承受工作压力；
4、具备良好的宣传策划能力，擅长事件性策划，能独立完成策划方案并有效执行；
5、具备统筹规划的能力，熟悉各类媒体运营流程，具备娱乐新闻公关策划与推广技巧；
6、具备一定的媒体资源；
7、正规大学本科以上学历，新闻、中文、传媒等相关专业者优先。
简历投递请发送邮件至 hr@huanyule.com，邮件标题中标明申请职位的名称
口碑推广专员（1名）
岗位职责：
1、问答平台、百科、贴吧维护工作。及时、准确、科学自建、回答问题，适当引导访客，词条内容符合科学、准确的要求，并符合公司宣传要求；
2、论坛日常推广工作。发贴（文）符合品牌，增强品牌美誉度和公司知名度等，同时引导流量；
3、网络负面消息监控工作。全面的检索搜索引擎，及时的发现负面信息，对存在的负面信息及时上报并处理；
4、各大论坛的口碑营销管理及监测；
5、协助配合公司的市场各项工作；
6、负责公司口碑营销活动数据整理及统计分析。
任职要求：
1、应届毕业生也可应聘，文笔流畅，创意能力突出，文案清晰有条理，文字和语言组织能力强，熟悉网络社区语言；
2、热爱流行音乐、有较为广泛的知识储备；
3、热爱生活，较强沟通能力，懂得倾听思考，执行力出色 ；
4、工作经验1年或以上，有sns、微博及口碑营销推广经验为佳；
5、对互联网有较深了解，关心社会时事并善于灵活应用；
6、人品忠正，逻辑表达能力较强；
7、有激情，有思想，善于创新， 吃苦耐劳，有韧性；
8、良好的道德品质及极好的团队合作意识及能力；
9、有高度的责任感及成就感，能够出色及时的完成工作，达到要求。
简历投递请发送邮件至 hr@huanyule.com，邮件标题中标明申请职位的名称
产品经理（2名）
岗位职责：
1、负责网站规划以及建设，能够更具市场以及业务部门需求，独立完成产品设计以及执行；
2、具备敏锐的市场洞察力和行业敏感，能够根据市场或者业务部门需求，制定长期产品规划并执行；
3、订购流程优化以及升级，满足不断增多的业务模式，不断的提升用户的购买体验；
4、支付中心建设，能够独立完成支付方式接入、支付系统管理，能够根据业务以及市场需求，制定中长期产品规划，独立完成产品升级改造；
5、收集各类反馈信息，分析产品运营数据，持续进行产品优化，不断提高用户满意度及转化率。
任职要求：
1、了解产品的生命周期管理，与市场、UI、开发、测试、客服紧密合作，实现产品目标；
2、收集各类反馈信息，分析产品运营数据，持续进行产品优化，不断提高用户满意度及转化率；
3、创意、激情、活跃；
4、时不时产生各类idea，并习惯性的进行深入思考，使得idea具备可操作性；
5、足够的细心和耐心，乐于服务的性格；
6、兴趣广泛，易于兴奋并感染他人，良好的社交能力，丰富的人际圈子；
7、良好的文字表达能力和执行力。
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业务运营助理：（1名）
岗位职责：
1、负责公司业务流程、培训资料的整理、编写；
2、分公司运营需求的支持，及相关业务培训；
3、协助客服中心处理售后服务工作；
4、协助产品经理进行上线前的业务梳理工作；
5、协助产品测试，确保符合业务流程及逻辑；
6、协助各部门完善优化业务流程；
任职要求：
1、大学专科以上学历；
2、一年以上互联网产品运营经验，有客户服务者优先，接受应届毕业生；
3、良好的产品文案功底与文档处理能力；
4、熟练使用Office办公软件、了解Axure、Visio等工具软件；
5、责任心强、诚实敬业，有较强的团队合作意识。
简历投递请发送邮件至 hr@huanyule.com，邮件标题中标明申请职位的名称
网站测试工程师：（1名）
岗位职责：
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的工作任务；
2、实施网站测试项目，完成对网站的功能测试，性能测试，兼容性测试以及安全测试；
3、跟踪分析测试情况，解决测试过程中遇到的问题；
4、建立维护测试工作的相关文档。
任职要求：
1、两年以上的web测试工作经验；
2、熟悉网站的压力测试，性能测试，熟练使用自动化测试工具如loadrunner；
3、具备测试平台的搭建能力，熟练使用测试工具和编写测试脚本；
4、了解LINUX系统，Java开发语言；
5、熟悉测试流程，测试方法，了解基本的数据库及网络知识；
6、较强的发现问题，分析问题的能力；良好的语言表达能力和文档撰写能力；
7、工作责任心强，细致，耐心，有迎难而上，克服困难的决心，能承担一定的工作压力。
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人事经理（1名）
岗位职责：
1、全面负责公司人事方面的事务工作，协助总监做好与其他职能部门、分公司的协调工作；
2、根据公司人力资源规划，实施招聘，保障公司编制内各岗位的人员招聘需求；
3、制定、修订、修改、完善各类人力资源管理制度。建立健全各项工作流程标准；
4、管理员工的升、降、调、离各种人事手续流程的规范、有序；
5、协助总监制定公司人力资源发展规划战略；
6、负责公司人员的定编、定岗、职位分析工作；
7、负责建立各岗位的任职资格，规范公司岗位；
8、行使对公司劳动人事工作指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务；
9、负责实施公司培训工作的开展；
10、负责规划建立公司全面绩效考核体系，完善考核指标，为公司人员晋升提供绩效数据支持；
11、协助直接上级完成其他临时性工作。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、五年以上人力资源工作经验，三年以上人事管理经验；熟悉文化传播行业者优先；
3、熟悉 国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策，有较强的沟通协调能力，能够熟练使用办公软件；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力。
简历投递请发送邮件至 hr@huanyule.com，邮件标题中标明申请职位的名称
招聘培训专员（1名）
岗位职责：
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解掌握各部门的用人需求；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、管理、开发招聘渠道；
5、维护人才储备库；
6、进行公司各岗位人员定编管理及岗位分析；
7、总公司各部门岗位的职位说明书的更新与汇总；
8、入职培训的组织与实施，总部部门业务培训的组织与管理；
9、公司培训制度的拟定、修改、完善，各类培训流程的制定、修改、完善。
10、其他协作性事项。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、二年以上相关工作经验，熟悉文化传播行业者优先；
3、有人力资源招聘及培训的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、有较强的沟通协调能力、理解力强，富有创新精神。
简历投递请发送邮件至 hr@huanyule.com，邮件标题中标明申请职位的名称
前台（1名）
岗位职责：
1、前台接待工作：电话转接、快递收发、面试人员、来访人员接待；
2、考勤统计：员工外出登记未打卡、请假单、出差单，台账统计与整理报给人事部；
3、库房管理：领取库房物品领用、借用登记、入库出库管理；
4、会议室管理：登记排期使用、物品准备；
5、行政服务：易耗品的检查与更换、订餐水(公司+现场)、订机票火车票、订酒店；
6、总经办工作；
7、行政通知、行政表格下发；
8、前台办公环境维护。
任职要求：
1、大专以上学历，年龄20-30周岁；
2、有二年行政人事或前台接待工作经验，工作细致认真，擅长处理事务性工作，工作计划性强，有亲和力、工作责任心强；
3、熟练使用办公软件，能够用EXCEL完成常规报表统计工作。
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系统技术专员(1名)
岗位职责：
1、 应用、管理及维护公司票务系统平台；
2、 负责票务系统平台的权限管理；
3、 负责制作相关数据、提交工作统计表；
4、 与其他部门协调沟通，妥善完成技术、应用支持相关工作。
任职要求：
1、 大专以上学历,计算机相关专业
2、 熟练掌握windows操作系统、日常办公软件等；
3、 良好的团队协作精神、踏实、认真、心细、有较强的工作责任感、责任心；
4、 有较强的沟通能力。善于与人交流。具备良好的语言表达能力；
5、 具有良好的安全及保密意识；
6、 具备应用平台运行管理经验者优先。
简历投递请发送邮件至 hr@huanyule.com，邮件标题中标明申请职位的名称
项目经理（3名）
岗位职责：
1、在演出（演唱会、戏剧、综合类演出等）、体育（大型赛事、常规赛事、联赛等）等相关领域拥有广泛的人脉资源；
2、负责持续开发并推进所分管类别项目的合作、签约及执行；
3、负责与主办方关系的协调，维护公司品牌形象，能够为主办方提供优质服务；
4、协调公司内部资源，与公司内部各部门保持良好沟通氛围，严格遵守公司劳动纪律及工作流程，有很强的职业意识；
5、为满足公司用户需求而尽力协调上游主办方资源；
6、根据分管领域的特点，以提高公司用户体验满意度为己任，在营销推广方面提供创新性建议；
7、协助公司领导完成项目部团队的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，文化艺术、市场营销、工商管理类等相关专业；
2、对文化产业的项目运营，参与行业的建设工作具备很强的兴趣和热情；
3、2年以上演出、体育等相关领域拓展及运营工作经验；
4、文化票务行业从业经验者优先；
5、熟练使用POWERPOINT、WORD、EXCEL等办公软件，有优秀的文案或策划方案撰写能力；
6、具有良好的市场拓展能力、营销能力和丰富的项目运作经验；
7、具备电子商务领域内营销推广的经验或基本理念，
8、思路清晰敏捷、工作责任心强，高度的工作热情，良好的团队合作意识，良好的沟通能力。
简历投递请发送邮件至 hr@huanyule.com，邮件标题中标明申请职位的名称
项目助理（2名）
岗位职责：
1、在项目经理的指导下，完成项目策划、方案撰写等筹备工作；
2、协助项目经理完成项目的计划和执行；
3、根据项目计划，协助项目经理完成在活动实施前的各项具体准备工作；负责项目执行过程中的多方协调与沟通；
4、司传达的任务和目标，部门内部安排的其他工作。
任职要求：
1、具备一定组织策划能力，协调能力；
2、良好的口头及书面表达能力，有较强的沟通和执行能力；
3、熟练使用办公软件；
4、工作细心认真，能快速准确完成交予的任务；
5、有强烈的事业责任心，高度的工作热情，团队合作精神，善于沟通和分析。
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